Arbeiten mit Zukunft
Wohin entwickelt sich das Arbeiten?Konzepte wie New Work, Desk Sharing oder mobiles Arbeiten gewinnen immer mehr an Bedeutung und sind aus modernen Unternehmen schon jetzt nicht mehr wegzudenken.
Heute hier morgen da
Konzepte wie New Work, Desk Sharing oder mobiles Arbeiten gewinnen immer mehr an Bedeutung, steigern die Attraktivität als Arbeitgeber und sind aus modernen Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Arbeitnehmer wollen ihre Arbeit flexibel gestalten und auf die eigenen Bedürfnisse abgestimmt ausführen. Zunehmend papierlose Büros und zeitgemäße Kommunikationstechniken ermöglichen das mobile Arbeiten.
Die Arbeit der Zukunft hängt nicht zwingend am Möbel oder der gebauten Raumhülle. Der Prozess beginnt viel früher, bei der Entwicklung von Ideen und Ansätzen gar Visionen. Egal ob Büro, Praxis oder Kantine, alternative Arbeitsformen sind in sämtlichen Branchen umsetzbar.
"Doch sind diese Konzepte die richtigen für Ihr Unternehmen? Lassen Sie uns gemeinsam die richtige Arbeitsform entwickeln und etablieren!"
Viola Seubert | Innenarchitektur
Von A bis Zukunft
Zu Beginn eines solchen Change Prozesses steht immer eine detaillierte Analyse. Wir finden heraus, wie Ihr Unternehmen tickt, stellen die richtigen Fragen und unterstützen auf dem Weg zum Arbeitsplatzkonzept der Zukunft.
01 Befragung
Zunächst führen wir eine Befragung durch, die von uns entwickelte REES Methode, die Aufschluss darüber gibt, welche Abteilungsstruktur im Unternehmen etabliert ist. Der Anteil der Mitarbeiter innerhalb der jeweiligen Abteilungen wird ersichtlich, sowie Abhängigkeitsbeziehungen untereinander.
Diese Strukturen spielen eine wichtige Rolle bei der späteren Platzierung einzelner Bereiche im Konzept. Kurze Kommunikationswege und möglichst flexibel, multifunktional nutzbare Flächen sind das Ziel. Machen die vorherrschenden Strukturen im Unternehmen überhaupt noch Sinn? Das hinterfragen wir.
02 Analyse
Wir analysieren was Sie aktuell am Arbeitsplatz tun, wo Veränderungen notwendig sind und vorhandene Potentiale bisher ungenutzt sind. Es entstehen zunächst grobe Konzepte der neuen Arbeitswelt, die in detaillierte Möblierungs- und Gestaltungskonzepte übertragen werden können. Neuartige Denkansätze entstehen, die die Kreativität während der Arbeit fördern und den Raumnutzern Spielraum für Mitgestaltung und Veränderung geben - je nach geforderter Raumsituation.
03 Zielsetzung
Wie wollen Sie sich als Arbeitgeber aufstellen? Was sind Ihre Ziele, Wünsche und Ideen, welche Mitarbeiter wollen Sie gewinnen und wie soll Ihr Unternehmen von außen wahrgenommen werden? All diese Fragen gehören dazu, wenn es darum geht, die richtige Arbeitsform mit Zukunft im eigenen Unternehmen zu etablieren.